第261章 特殊的升职(第2/2 页)

并且有一定交集的。

但是通俗而言，很多管理层的实操水平并不一定可以比的过普通员工，就好比电商运营的运营总监，他们为什么能做总监这个岗位？

其实不是他们的实际操作水平如何，是他们手上是否握着一些资源，这些资源包括但不限于：人脉、关系、平台政策的了解、货源、快递、甚至一些大方向都是需要具备的能力之一。

当然了，这样的人水平有高有低。

毕竟这种年代，只要会吹牛逼，多少能找到一个好工作。

而丁琳也是满脸的不可思议，她是真不知道会有这样的事情，在众人的恭贺下才回过神来，随后发表了自己升职的感言，紧张但是也比较“羞涩和传统”。

随后，张炜宣读了后续的值班方案，以今天早晚班为基准，每周进行一次轮换，并且休息的时长从原来的一周固定时间双休，改变成了4.5的方案。

即，晚班与白班交替的时候，进行额外半天的休息，这半天会通过轮转的形式进行。

这也是在整个东风集团体系内率先使用4.5天工作日的部门。

虽然只是减少了4个小时的工作时间，但是对于客服来说，那就是可以多睡一会懒觉，多一会休息的时间！

面对客户的负面情绪，其实心态好的可能会好点，如果遇到像刚毕业的学生，没有直接对线互喷就已经算是非常不错的了。

而且生鲜类目的客服其实很难做，客户的问题既多又杂，甚至还有刁难的售后出现。

……

方洋处理完事情就走了，他要去渝城还有汉江两地的东风商超进行驻守，而且说实话，这是两地东风商超第一次遇到大型节假日，可以说非常紧张！

叫上梁成，方洋直奔观音机场朝着渝城冲去。

而陈斌这时候也进入了华夏的领空，之所以不直接去东北，实在是国庆，京城最热闹。

而且还有一些事要在京城处理，父母那边也被他安排人送来了京城，已经在酒店休息了。

如今，新机场还没有建，落到了京城国际机场，下来后陈斌呼吸了一下新鲜空气，熟悉的味道，熟悉的环境，熟悉的面庞。

没有什么比这更来的安心了！

“陈总，车已经在停车场了，我们先过去吧。”

张宁海是安平好了所有的事情，这是他作为保镖应该有的觉悟。

一行人上

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